SELECCIÓN & HEADHUNTING

Especialistas en Selección de Personal & Headhunting

DIVISIONES AFFINIS

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affinis_management
affinis_recruitment

División especializada en la selección de PERSONAL DIRECTIVO, utilizando la Captación Directa como sistema principal de Reclutamiento.
Perfiles: Director Financiero, Director de Operaciones, Director RRHH, Director Marketing, etc

División especializada en la selección de MANDOS INTERMEDIOS Y PERSONAL TÉCNICO, perfiles que requieren de unas competencias técnicas y personales muy determinadas.

Perfiles: Director Tesoreria, Técnico Contable Fiscal Senior, Responsable Selección, Export Area Manager, Project Manager, Responsable Producción, Responsable Mantenimiento, etc.

División especializada en la selección de PERSONAL STAFF, necesario para el perfecto funcionamiento y desarrollo de. la actividad en la organización.
Perfiles: Auxiliar Contable, Electromecánico, Administrativo, Back Office, Ingeniero Junior, etc

Disponemos de 3 divisiones de selección con una metodología de reclutamiento y evaluación específicos en función del perfil profesional, el grado de responsabilidad y el nivel de cualificación necesario de los candidatos para ocupar un determinado puesto de trabajo.

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Selección de personal
directivo

División especializada en la selección de PERSONAL DIRECTIVO, utilizando la Captación Directa como sistema principal de Reclutamiento.
Perfiles: Director Financiero, Director de Operaciones, Director RRHH, Director Marketing, etc

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Selección de mandos intermedios y personal técnico

División especializada en la selección de MANDOS INTERMEDIOS Y PERSONAL TÉCNICO, perfiles que requieren de unas competencias técnicas y personales muy determinadas.

Perfiles: Director Tesoreria, Técnico Contable Fiscal Senior, Responsable Selección, Export Area Manager, Project Manager, Responsable Producción, Responsable Mantenimiento, etc.

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Selección personal
staff

División especializada en la selección de PERSONAL STAFF, necesario para el perfecto funcionamiento y desarrollo de. la actividad en la organización.
Perfiles: Auxiliar Contable, Electromecánico, Administrativo, Back Office, Ingeniero Junior, etc

calculadora de honorarios on-line

Calculadora online recursos humanos

Disponemos de tres divisiones claramente diferenciadas en función del perfil profesional, grado de responsabilidad y nivel de calificación de los candidatos, que requieren de un sistema de captación y evaluación específico que define nuestra metodología interna.
Entendiendo que la clave del éxito radica en conocer bien a nuestros clientes, su cultura y sus valores, asignamos un consultor que gestiona de forma íntegra las cuentas, independientemente del nivel profesional que el cliente precise.

metodología

Valoramos los diferentes candidatos pensando en su
empresa, pensando en su negocio, pero aplicando siempre una metodología con rigor y éxitos contrastados.

Nuestro sistema de localización y captación de candidatos nos permite ampliar el número de candidatos potencialmente
interesantes en un proceso de selección.

La valoración y evaluación nos permiten determinar quécandidatos se ajustan mejor al puesto y a la cultura y valores de nuestros clientes.

Nuestro objetivo se centra en minimizar el riesgo de error.

AFFINIS en cifras

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