EVALUACIÓN COMPETENCIAL

La evaluación competencial, nos permite conocer en profundidad las competencias de los profesionales que integran la compañía, así como su alineamiento con la estrategia y objetivos de la compañía.

Los resultados obtenidos incluyen recomendaciones sobre el potencial desarrollo de los profesionales entrevistados. Proponemos políticas para alinear corporativamente el talento individual y colectivo.

Es una herramienta de gran valor en procesos de: promoción interna, cambios de plan estratégico, relevo generacional y proyectos de detección y desarrollo del talento interno.

La evaluación competencial se puede realizar de forma individual (management audit) o grupal (assessment).

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Definición de las competencias personales (actitudes) y profesionales (aptitudes) necesarias para ocupar un puesto de trabajo en una empresa con sus valores y cultura.

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Evaluación competencial de los candidatos.

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Análisis de los resultados y eleboración de un informe identicando fortalezas y áreas de mejora para desarrollar planes personalizados de desarrollo y mejora.

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