SELECCIÓN & HEADHUNTING

Nuestro sistema de localización y adaptación de candidatos nos permite ampliar el número de candidatos potencialmente interesantes en un proceso de selección.

La valoración y la evaluación nos permiten determinar qué candidatos se ajustan mejor al puesto y a la cultura y valores de nuestros clientes. Nuestro objetivo es minimizar el riesgo de error.

"VALORAMOS APTIPUDES, SELECCIONAMOS ACTITUDES"

Disponemos de 3 divisiones de selección con una metodología de reclutamiento y evaluación específicos en función del perfil profesional, el grado de responsabilidad y el nivel de cualificación necesario de los candidatos para ocupar un determinado puesto de trabajo.

affinis_executive

Selección de personal
directivo

Director financiero, director operaciones, director RRHH, director comercial, etc.

affinis_management

Selección de mandos intermedios y personal técnico

Directores contables/ fiscales, director tesorería, director producción, director logística, responsable selección y/ o talento, export area manager, project manager, etc.

affinis_recruitment

Selección personal
staff

Técnico contable/ fiscal, back office, customer service, hrbp, mecánico mantenimiento, electromecánico, secretaria dirección, etc.

METODOLOGÍA

garantia flexible

GARANTÍA FLEXIBLE

En Affinis garantizamos nuestros procesos de selección durante el tiempo que el cliente estime oportuno.

Nos comprometemos a reiniciar el proceso de selección de forma totalmente gratuita si el cliente no queda satisfecho con la selección y decide rescindir el contrato al candidato seleccionado.

Honorarios flexibles

Disponemos de un sistema flexible de honorarios.
Con el objetivo de flexibilizar los honorarios, en Affinis hemos desarrollado una calculadora de honorarios ON-LINE que ofrece la posibilidad de calcular los honorarios y adecuarlos a las necesidades de las empresas y del perfil concreto a seleccionar, de una forma clara y transparente.

Calculadora de honararios de precios recursos humanos

AFFINIS en cifras

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Más servicios

EVALUACIÓN COMPETENCIAL

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