EVALUACIÓN COMPETENCIAL

Los resultados obtenidos incluyen recomendaciones sobre el potencial desarrollo de los profesionales entrevistados. Proponemos políticas para alinear corporativamente el talento individual y colectivo.

Es una herramienta de gran valor en procesos de: promoción interna, cambios de plan estratégico, relevo generacional y proyectos de detección y desarrollo del talento interno.

La evaluación competencial se puede realizar de forma individual (management audit) o grupal (assessment).

La evaluación competencial, nos permite conocer en profundidad las competencias de los profesionales que integran la compañía, así como su alineamiento con la estrategia y objetivos de la compañía.

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