Si estás en búsqueda de un nuevo empleo, es importante causar una buena impresión. En el siguiente artículo te vamos a dar algunas claves para que tu presentación no deje indiferente a nadie y puedas obtener el trabajo que siempre deseaste.
5 claves a tener en cuenta para tu Curriculum Vitae
Busca los puntos fuertes de tu trabajo actual
Debes explicar que deberes y responsabilidades estás cumpliendo en tu actual empleo. En todo CV o en cualquier entrevista que tengas es importante recalcar tus logros y resultados. En otras palabras, queremos que hablen más tus acciones que tus palabras, que has proporcionado a la anterior empresa con la que trabajaste.
Actualizarse como las aplicaciones móviles
¿Te has dado cuenta de que cada dos o tres días aparecen nuevas actualizaciones? Incluso aunque hayas estado en un mismo puesto durante años o no buscas un cambio, de manera regular adquieres nuevas habilidades, experiencias o éxitos que deben quedar reflejados en tu CV y en tus redes sociales.
Hoy en día el cambio es la nueva normalidad.
Tu CV está vivo, vive en constante cambio. Estés o no buscando un nuevo trabajo, actualizar tu CV va a ser el reflejo de tus inquietudes y tu mejora como profesional a largo plazo.
Otras ventajas es que siempre tendrás el CV listo para enviar en caso de que se presente la oportunidad de tus sueños, sin perder el tiempo, actualizando desde la última ocasión que lo leíste.
Utiliza los verbos
Una de las mejores formas para recalcar tus logros y éxitos profesionales es usar los verbos de acción. Los verbos nos obligan a expresar resultados, siempre producen algo. Realmente es una técnica muy útil para demostrar tus puntos fuertes en lugar de solo ponerlos en una lista.
Cambia expresiones como gestión de equipos, por, gestionar, guiar, motivar, liderar, coordinar.
Son palabras mucho más potentes a nivel psicológico y dan la sensación de que eres una persona totalmente orientada a la acción. Otra forma de escribir que logró sus objetivos es usar verbos como alcanzar, superar o lograr.
Todos los logros deben ser cuantificados. Por ejemplo, si superaste tus objetivos de ventas, debes decir en qué porcentaje y durante qué período, esto le da un punto extra de solidez a todo el conjunto del CV.
Red flag de faltas de gramática y ortografía
Debes asegurarte al 200% que tu CV no tiene faltas antes de enviarlo. Puede sonar obvio, pero te sorprenderías de la cantidad de CV que recibimos con faltas de ortografía.
Recuerda que es la primera impresión que el recruiter tendrá de ti, así que tómate el tiempo para hacerlo bien.
Nunca descartes pedir a un tercero que lo revise, es posible que se te hayan escapado faltas o puedes dejarlo reposar una noche y volver a consultarlo al día siguiente.
Agrega tus enlaces a Redes Sociales
Hoy en día un dato de contacto esencial son nuestras RRSS, cada vez más empresas las tienen en cuenta en sus procesos de selección. Cualquier incoherencia en tus valores o trayectoria será caldo de cultivo para la desconfianza.
¿Cómo puedes mejorar tu presencia online?
Tus cuentas de redes sociales deberían ser importantes para el trabajo que quieres. Si estás en búsqueda de un trabajo en el sector inmobiliario, asegúrate de que tus perfiles online sean muy corporativos, tienes que transmitir seriedad.
Mientras que si estás buscando un trabajo en ventas minoristas o marketing, te recomendamos que tu perfil sea creativo, para demostrar que tienes las habilidades y mentalidad adecuadas.
Ojo y ten cuidado con lo que “cuelgas” en tus redes. Si no quieres que un posible recruiter vea un tipo de publicación, mejor cortar por lo sano, no lo publiques. Si no quieres que tus RRSS tengan un impacto en tu vida profesional, ajusta la configuración de privacidad de tus cuentas para que solo puedan ver tus publicaciones los contactos que tú aceptes primero. Te recomendamos ir revisando esta configuración de manera periódica.
Que hacer y no hacer en una entrevista para un nuevo empleo
- Ten en cuenta que los consultores saben perfectamente cuando una persona se ha preparado para una entrevista o no, se nota a larga distancia. Si lo has hecho, se nota que vinculas tus habilidades y experiencias al puesto que estás demando, sabes venderte de la forma adecuada.
Describe perfectamente cuál ha sido tu experiencia más reciente y que va a ganar la empresa contando con tus servicios. Si tienes una buena historia que contar que es relevante para la oferta de empleo, no desaproveches esa gran oportunidad y compártelo.
- Algo que debes tener muy claro son tanto tus fortalezas como tus debilidades, todos somos conscientes de que la perfección es una utopía.
Lo más importante es que seas plenamente consciente de que aspectos son puntales en ti y cuáles podrías mejorar.
A día de hoy se buscan más aptitudes que conocimientos para acceder a un nuevo empleo, por lo que una mentalidad de crecimiento es fundamental para optar a las mejores oportunidades.
- Te puede resultar muy útil tener una conversación con antiguos compañeros, ellos te pueden dar claridad sobre cuáles son tus mejores habilidades y lo que más ha hecho que aportes valor a tu empresa actual o tu última experiencia.
- Mira hacia atrás en tus evaluaciones y piensa qué habilidades han elogiado tus managers anteriormente. ¿Qué puedes hacer que nadie más en tu empresa actual pueda hacer tan bien? Examina tus tareas y responsabilidades, y busca las áreas donde destacas.
- No olvides que uno de los pasos fundamentales para encontrar un buen empleo es contar con personas que te abran la puerta y sepan darte la oportunidad que mereces.
En Affinis somos expertos en crear el match perfecto entre las empresas de calidad y los mejores candidatos, tanto si eres una empresa en búsqueda de los mejores empleados como un diamante en bruto con ganas de aportar valor a una empresa referente y de proximidad, no lo dudes, contacta con nosotros.
